金秋送爽,丹桂飘香,为充分调动银河集团198net全体员工工作积极性和主动性，践行企业赢、员工赢、社会赢的核心价值观，2020年9月，银河集团198net首批管理干部储备班学员顺利荣获晋升。
依据银河集团198net《员工晋升管理规定》、《人才梯队建设方案》等相关政策，经公司领导研究决定，首批准予六名优秀代表获得晋升资格，对他们任劳任怨的奉献精神、勤勤恳恳的工作态度以及突出的工作成绩给予充分肯定，此次表彰不仅是对优秀员工能力的肯定，也是激励后浪奔涌向前的动力。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，员工晋升发展工作是一项系统性、全面性、复杂性的工作，在完成岗位、晋升通道梳理的前提下，银河集团198net以晋升发展制度为依托、以人才盘点为基础、以培训考核为方法、以薪酬福利为保障，形成发展清晰、机会平等、高标准严要求的人才晋升发展机制。未来，银河集团198net将继续针对公司各专业岗位，分节点、有计划、有节奏地开展员工晋升发展工作，为每一位员工的职业规划提供合理、平等的发展空间，真正打造出一支具有市场化竞争能力的高效人才梯队！
